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商品訊息功能

商品訊息描述

商品規格
此商品送基本安裝服務、舊機回收服務
自動槽洗淨
尼加拉飛瀑水流
強化玻璃,緩降設計
金牌省水標章
商品說明
<<< 因大型家電庫存流動較快,下單前請先詢問客服貨況!,謝謝。 >>>


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凡購買 指定機型
送好禮:不鏽鋼保溫瓶(隨貨贈送)
●活動期間:2018/07/01~2018/08/31(以發票開立日期為憑)
●相關活動贈品如有異動,以日立原廠官方網站公告為主
●詳情請上日立家電官網查詢 或 撥打活動專線 02-2506-1048


贈品來源:日立原廠

圖片僅供參考,實際以原廠官網為主
  • 主商品:【日立HITACHI】18公斤直立式洗衣機(SF180XBV)
    配件:說明書x1、保證書x1
    型號:SF180XBV
    顏色:SS 星燦銀 CH香檳金
    產地:泰國
    保固:1年

購買前務必須知:
@大型家電為客約時間安裝出貨,安裝時間由安裝員與您約的時間為主,購買前務必須知以免造成爭議。
@因為空間有限,無法把全台灣偏遠範圍逐筆列出,偏遠地區表僅供參考,以訂單實際地址為主,購買前請務必了解,以免造成爭議。
@遠程地區偏遠地區及外島地區,在訂購時請先詢問是否另收跨區費。
@冰箱無電梯樓層每層收費50元,(若遇美製、對開或日製冰箱,則樓層費為每層樓收100元)
當場支付
@洗衣機無電梯樓層每層收費50元,(若遇滾筒洗衣機則樓層費為每層樓收100元)
當場支付
☆在購買之後會有專人與您電話連絡送貨時間,請務必保持聯絡暢通,否則連絡不上延誤送貨時間本公司無法負責。
1.購買時請確認商品大小,外觀及裝機尺寸,若師傅到府安裝發現尺寸大小不符導致無法送貨安裝定位,必須支付安裝師傅500元的空趟費。
消費者在購買之前,請先丈量現場尺寸,經過所有門的尺寸,若超過門尺寸須要做拆門動作,再下訂單之前必須備註,拆門費用直接請現場安裝人員報價收費(關於現場安裝施工所衍生的其他費用部份,恕無法另行開立發票),消費者在購買之前,請先看清楚商品規格是否符合個人需求。
2.此商品送貨安裝為一趟為主,若要事先請人員勘查或是二次施工都必須額外付費,如需進行二次以上安裝施工者,每趟加收500元,如需要安裝人員先勘查現場,必需支付服務費300元,並且再下訂單時需要備註,廠方不會特別詢問。
3.安裝完畢請客人將外箱與包材保留到7天之後再丟棄,以免造成在退貨時無外箱包材,導致無法退貨。
4.此商品包含基本安裝+運送+舊機回收。
5.有舊機回收或是上樓層無電梯請再下訂單時備註,舊機一經回收即無法退回。
6.大家電部分(冷氣.冰箱.洗衣機等)拆箱定位安裝後,即無法退貨。
7.商品到貨享10天鑑賞期之權益(注意!鑑賞期非試用期),本商品無法試用,一經試用,商品無瑕疵狀態下,廠方一律不接受退貨。
8.辦理退貨商品,必須是全新狀態且包裝完整(保持產品.附件.包裝.廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)原商品連同配件贈品必須完整,請勿缺件,請以廠商寄送時的包裝在原封退回,否則將會影響退貨權限。
9.商品僅限台灣本島運送安裝,外島與偏遠地區恕不接受運送或安裝。
10.本商品售出經<<拆封>>視同使用,若非產品本身新品故障瑕疵因素,
恕無法辦理退換貨。若客堅持要退貨,在商品完整狀態下,退貨必須負擔整新費用。
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11.本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主。
12.若收到產品時發現商品本身瑕疵或運送過程導致新品瑕疵,到貨十日內可更換新品;本商品若因人為因素造成的故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污等則須收取維修費用,並由消費者自行負擔送修運費。

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賣場商品圖僅供參考,以實際出貨為主

請注意,您選擇購買本商品時,即視同您同意以下所有本產品相關之購買、退換條件。
請您於收貨後,仔細思考並確認確實要購買後,才進行商品原廠包裝之拆封,以免影響您的權利!!
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本商品於您退貨後會先送交工程人員檢測,若發現有前述情形,恕本公司不接受退貨,您仍需支付全額貨款。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 台灣最佳企業雇主獎 這家公司「彈性工時」奪獎

▲亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎。(照/公關照片)

匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導

亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎,在今年報名參賽的133家企業中,因為在員工健康心理指數、企業認同度與向心力獲高度肯定,百特台灣成為台灣少數獲獎的國際藥廠。

HR Asia Award是亞洲指標性HR獎項,企業必須擁有維護優良企業文化與工作環境的能力,且全力支持員工成長與發展,才有資格角逐,今年是首度來台評選。

想拿獎可不容易,因為評估標準包括:人才策略、人力規劃、到職計畫、學習與發展、績效管理、領導力發展、職涯發展與接班人計畫、薪酬與福利、和企業文化等,且以匿名方式讓員工隨機接受調查報告。

百特台灣總經理暨東南亞地區副總裁姚敏皎表示,這是繼香港獲得獎項後,在台灣再次被HR Asia Award認可,而好發展、好健康、好文化,是該公司的企業文化,將落實永續發展。

HR Asia評審團隊強調,只要企業文化能為員工提供創新舒適的工作環境,能夠發揮潛能,員工就能擁有極強向心力。以百特為例,就讓員工可以彈性安排工時、適時排休,實質幫助員工達到工作與生活的平衡

照片來源:公關照片

【匯流筆陣】
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 是童出念斯

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